Gewinnerliste

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ALLE DSDS GEWINNER (2002 - 2018)

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Herzlichen Glückwunsch Sabrina G. Gemeinsam geben wir Bienen ein Zuhause Teilnahmeschluss Herzlichen Glückwunsch Thomas E. Herzlichen Glückwunsch Herbert B.

Die verstärkte Kommunikation und Zusammenarbeit untereinander hat höchste Priorität — gerade in Zeiten des Wandels.

Entwicklungen und Zusammenhänge in der Finanzbranche werden immer komplexer. Dabei kommen die Experten des Konzerns in kurzweiligen Interviews zu Wort und geben ihr Wissen weiter.

Der Podcast wird komplett ohne externen Support moderiert und aufgezeichnet. Darüber spricht Audi im Dezember Erstmals überrascht, begeistert und motiviert ein Adventskalender Mitarbeiter mit emotionalen Aktionen, Geschichten und Erlebnissen.

Die interne corssmediale Kampagne unter dem Motto ExploreTheNew soll aufmerksamkeitsstark alle Mitarbeiter zum Marken-Refresh der Lufthansa hinführen und dazu beitragen, dass eine ganzheitliche Identifikation mit dem Unternehmen stattfindet.

Herausgekommen ist ein politischer Online-Wettbewerb, der seinesgleichen sucht! Politik ist wieder in der Filterblase der Jugend. Wie kann ein Kulturwandel nachhaltig und gemeinsam mit allen Mitarbeitern implementiert werden?

In Phase eins gelang es uns damit, eine neue Unternehmensstrategie einzuführen und für alle Mitarbeiter erlebbar zu machen.

Statt selbst einen Produktfilm zu drehen, riefen die Ingolstädter junge Filmemacher weltweit über Social Media auf, den neuen Audi A6 kreativ zu inszenieren.

Das Auto selbst durfte dabei nicht zu sehen sein. Die Begeisterung war beispiellos: Über hochkarätige Konzepte gingen ein, Millionen Nutzer verfolgten die Challenge.

Am Ende kürte die Community den besten Film. Sie setzt auf Engagement und Kreativität der User, um ein neues Bild vom Ruhrgebiet zu zeichnen und Talente aus ganz Deutschland von Möglichkeiten und Vorzügen des Ruhrgebiets zu überzeugen.

Es entsteht ein Pool origineller Motive und Geschichten aus der Region — authentisch, jung und frisch. So wie das Revier selbst. Big Data nutzen, um Big Data Solutions zu bewerben: Mit über 23 Mio.

Social Media Impressions und u. Vor allem aber wissen wir nun: Mittlerweile gibt es über Folgen Tatort — und diverse Statistiken dazu. Doch ob das Klischee stimmt, dass der Mörder immer der Gärtner ist, wurde bis dato nicht ausgewertet.

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Doch an welchen Orten kann er am besten helfen? Welche Taten kommen am besten an? Um das zu beantworten, wurden u. Der durchgeführte Website Relaunch und der Prozess wurde als Chance begriffen, Abteilungsdenke aufzubrechen und eine abteilungsübergreifende nutzerzentrierte Perspektive einzunehmen.

Die Medienresonanz wurde erhöht und auch die Spendeneinnahmen stiegen seit Relaunch kontinuierlich an, ebenso wie die Sichtbarkeit in Suchmaschinen.

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Er erweitert die 15 Museen und 4 Institutionen als Kunst- Schauräume, ästhetische und soziale Erfahrungsräume sowie Orte des Forschens und Lernens in den digitalen Raum.

Die Herausforderung der neuen Corporate Website: Das umfangreiche Leistungsportfolio einfach und bekömmlich darstellen, den globalen Anspruch des Unternehmens deutlich machen und dabei vor allem die neue Markenpositionierung stärken: Filmisch und redaktionell aufbereitete Casestudies aus ganz Europa belegen, welche Einsparungen dank moderner Bauchemie erreicht werden können.

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Storytelling in der internen Kommunikation auf ein ganz neues Level bringen: Das zentrale Informations- und Diskussionsportal mit täglich rund Ziel war das Ergebnis, eine höhere Transparenz und Offenheit zu gewährleisten.

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Das nutzerzentrierte Intranet wird seitdem weiterentwickelt und legt besonderen Wert auf starke Personalisierung sowie hohe Usability, was die Nutzerakzeptanz deutlich steigert.

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Das Blog hat sich mit Der Lipi-Blog ist das Herzstück der Initiative. In diesem Blog finden die Leserinnen spannende Beiträge und Tipps von anderen starken Frauen — sozusagen die beste Freundin online.

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Der effzeh zeigt, wie das geht. Das Thema Glyphosat wird in der Gesellschaft emotional diskutiert. Bayer reagiert mit Mut und Humor auf die Provokation und antwortet mit einer Persiflage.

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Ein unerlässliches Tool für die Otto Group, um in einem sich ständig ändernden digitalen Marktumfeld langfristig erfolgreich und relevant zu bleiben.

Die Publikation berichtet standortübergreifend aus allen Geschäftsbereichen und leistet einen Beitrag zur internen Vernetzung.

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Creating Chemistry ist ein globales Magazin, das sich an Entscheidungsträger weltweit richtet. Für die Ausgabe 7 wurde der Online-Auftritt komplett als multimediales Webmagazin neu aufgelegt.

Die Inhalte des Printmagazins wurden für online aufbereitet und um verschiedene zusätzliche Formate erweitert.

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Wie bewegen wir uns morgen von A nach B? Es gibt wöchentlich Einblick in kommende Entwicklungen des Automobilherstellers.

Die strategischen und technischen Inhalte kommunizieren die Zukunftsfähigkeit des Unternehmens. Individualisierung durch Interaktion ist das Motto des diesjährigen GBs.

Der Jahresbericht von Schweiz Tourismus wird nur noch online publiziert und ist umfassende Leistungsschau des Tourismusmarketings sowie Nachschlagewerk.

Er lädt ein zur Entdeckungsreise durch die Schweizer Tourismuswelt. Im Vordergrund steht dabei die intuitive und blitschschnelle Suchfunktion, welche den Surfgewohnheiten entspricht und der Multimedialität maximal Rechnung trägt.

Das Inhalts- und Design-Konzept des Printberichts sollte digital erlebbar umgesetzt werden. Der Imageteil wurde neu konzipiert und vollflächig gestaltet.

Der Bericht löst sich von der Printversion und besticht durch sein modernes Design. Von der Agentur fischerAppelt wurde anlässlich des jährigen Jubiläums der Firma Viessmann ein emotionaler Jubiläumsfilm produziert.

Einen frischen Imagefilm zu kreieren, der die bunten Seiten der Medizin Mobil Pflegewelt aufzeigt — und nicht den vermeintlich tristen Alltag in der Altenpflege.

Bessere Webpräsenz, Abhebung von den Wettbewerbern. In den letzten beiden Jahren hat sich die Arbeitgeber-Bewertungsplattform kununu nicht nur inhaltlich weiterentwickelt, sondern ist zu einer Global Brand avanciert — mit Standorten in Wien, Boston, Porto und Berlin.

Der Imagefilm zeichnet diese einzigartige Erfolgsgeschichte in einem audiovisuellen Feuerwerk nach. Hinter starken Produkten stehen starke Mitarbeiter: Das zeigt Evonik in seinem Arbeitgeber-Imagefilm.

Das Unternehmen verzichtet auf professionelle Schauspieler und Sprecher und macht seine Mitarbeiter aus allen Teilen der Welt zu Protagonisten des dreisprachigen Arbeitgeber-Imagefilms.

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Der Film erzielt eine Reichweite von über 18 Mio. Imagefilm für potentielle Azubis, der mit Interaktion und unerwarteten Momenten den Zuschauer bis ans Ende fesselt — konzipiert und koordiniert von Azubis.

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Der Gewinner wird zeitnah unter Verwendung der bei der Anmeldung gemachten Angaben benachrichtigt. Der Gewinner hat den Erhalt der Gewinnbenachrichtigung spätestens innerhalb von 10 Tagen gegenüber Mama Z zu bestätigen und die für den Versand benötigten Angaben zu machen.

Andernfalls verfällt der Gewinn. Die Preise, soweit sie bewegliche Sachen darstellen, werden dem Gewinner per Post an die von ihm mitgeteilte Adresse geschickt.

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Eine Barauszahlung oder ein Tausch des Gewinns ist nicht möglich.

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Kunden komfortabel ans Ziel bringen. Damit wissen Hamburger schneller, wo was los ist. Die Kunden können individuell auswählen, welche Linien sie abonnieren.

Das ist die Johannesbad Gruppe! Gesundheit ist unser Leben und das unserer Mitarbeiter. Seit einem Jahr stellen wir dies strategisch, geschäftsbereichsübergreifend, preisgekrönt und konsequent in den Mittelpunkt.

Jeder Walbegeisterte kann sich hierfür bewerben. Organische Reichweite ist tot? Unser Ziel war also einen erfolgreichen Piloten zu initiieren, um die Vorteile einer Virtuellen Karrieremesse zu zeigen und deren Sinnhaftigkeit für uns als Unternehmen.

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Dabei setzen wir unserer kreativen Freiheit keine Grenzen. Mit Tiefkühlpizza, Wackelpudding und Affenkostümen heben wir uns erfolgreich von der Masse ab — und generieren zusätzlich noch Traffic für Websites und Landing-Pages.

Pro Teilnehmer ist nur eine Teilnahme möglich. Eine regelwidrige oder mehrfache Teilnahme am Gewinnspiel führt zum Spielausschluss.

Es werden die im Gewinnspiel beschriebenen Preise vergeben. Die Vergabe der Preise findet unter allen Teilnehmern statt, die eigenhändig sämtliche im Text angegebenen Gewinnspielbedingungen erfüllt haben.

Der Gewinner wird zeitnah unter Verwendung der bei der Anmeldung gemachten Angaben benachrichtigt. Der Gewinner hat den Erhalt der Gewinnbenachrichtigung spätestens innerhalb von 10 Tagen gegenüber Mama Z zu bestätigen und die für den Versand benötigten Angaben zu machen.

Andernfalls verfällt der Gewinn. Die Preise, soweit sie bewegliche Sachen darstellen, werden dem Gewinner per Post an die von ihm mitgeteilte Adresse geschickt.

Mit Aufgabe des Preises geht die Gefahr auf den Gewinner über. Mama Z übernimmt keine Haftung für Lieferschäden.

Im Text des jeweiligen Gewinnspiels ist angegeben, ob der Gewinn durch Mama Z oder den Kooperationspartner versendet wird.

Eine Barauszahlung oder ein Tausch des Gewinns ist nicht möglich.

Author: Faugis

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